Jag som chef

Jag ser chefskap som ett uppdrag att skapa riktning och arbetsro. Det handlar om att göra mål begripliga, prioritera när det behövs och bygga en vardag där människor både trivs och levererar.

För mig är ledarskap lika mycket struktur som relation. Tydliga förväntningar, uppföljning och ansvar är grunden. Samtidigt behöver människor känna tillit, sammanhang och stöd för att kunna prestera över tid. När det sitter blir det mindre friktion, bättre samarbete och högre kvalitet i leveransen.

Jag har mångårig erfarenhet som linjechef och som chef för chefer. Jag leder genom andra genom att stärka mandat, skapa gemensamma arbetssätt och få ihop ledningens prioriteringar med det som faktiskt händer i verksamheten.

Jag kan också kliva in som chef vid behov när det behövs stabilitet, tempo och tydlighet. Jag har lett flera olika funktioner, bland annat Kommunikation, HR, Juridik, Internationellt, Administration och Marknad, och är van att få ihop stödfunktioner med kärnuppdrag och leverans.

Där jag brukar göra skillnad

• Driva mot tydliga mål och prioriteringar som går att omsätta i vardagen
• Skapa arbetsro genom tydliga roller, ansvar och uppföljning
• Bygga team där människor trivs, utvecklas och levererar över tid
• Hålla ihop kvalitet och tempo, även när förutsättningarna ändras
• Ekonomi i balans, med helhet, ansvar och tydliga ramar
• Leda genom andra och stärka chefer i struktur, mandat och vardagsledning
• Ta ansvar för flera stödfunktioner samtidigt och få dem att dra åt samma håll